expr

《大西洋月刊》,人才系统的悲剧赢家

原标题:《大西洋月刊》,精英体制的悲剧性赢家

大西洋月刊,精英统治的悲剧赢家

作者:丹尼尔·马尔科维茨

曹禺主编

法国和意大利简介

本文由耶鲁大学法学院教授丹尼尔·马尔科维茨(Daniel Markovits)在其著作《卓越系统陷阱:美国建国神话如何促进不平等、化解中产阶级和侵蚀精英》中撰写。引言节选发表在9月号的《大西洋月刊》上。“精英统治”或“精英统治”是一个与“大众民主”相对应的概念,它强调越优秀的人获得越多的资源。在教育领域,它的特点是"择优录取"和"精英教育",而在工作领域,它的特点是"精英管理"和"绩效管理制度"。作者描述的精英社会就像一座金字塔,每个人都想往上爬。下层不能实现阶层的崛起,因为他们不能掌握高质量的资源。“美国梦”破灭了,“美国梦”的上层在表面上实现了。为了维持高质量资源的获取,他们越来越努力地挤压自己,并将这一逻辑传递给后代。“精英阶层”不再休闲,而是更加悲惨。丹尼尔·马科维茨(Daniel Markowitz)认为,最大的问题是精英制度的选择在社会中的中低阶层之间建立了一个鸿沟,庞大的中产阶级正在日益缩小。解决这一切的办法是打破精英体制的逻辑,为更多的人提供高质量的教育资源,同时为那些没有接受过精英教育的人提供更多的就业机会,以重建美国社会的中产阶级。这种变化可能要求精英阶层放弃部分收入,但由于他们可以获得更多的闲暇和家庭时间,作者对此持乐观态度,并以“罗斯福新政”为例认为这种调整很可能会成功。

古埃及的社会结构和金字塔完全一样。

“择优录取制度”改造

作者从他所在的耶鲁法学院的情况开始。法学院的老师和学生似乎都来自像作者这样拥有专业精英父母的家庭。20世纪60年代,是耶鲁大学校长金曼·布鲁斯特给学校带来了功绩,打破了世袭的精英统治。这种精英统治曾经让人才和努力工作成为上游社会的垫脚石,而不是生辰。但今天的精英制度显然“排除了除少数精英之外的所有人”。据统计,哈佛大学、普林斯顿大学、斯坦福大学和耶鲁大学联合招收了收入最高的1%家庭的学生,而不是收入最低的60%家庭的学生。可以说,“择优录取”和“择优录取”的精英体制并没有真正突破出身的限制。

展开全文

丹尼尔·马尔科维茨:

人才系统的陷阱:美国的建国神话是什么

促进不平等,消灭中产阶级,侵蚀精英?》

被人才系统摧毁的“美国梦”

美国人通常把这种问题归咎于大学选拔的“后门制度”,但作者认为,造成这一切的原因不仅仅是遗产、裙带关系或招生腐败,而是精英制度本身造成的。精英体制剥夺了“勤奋的局外人”真正的机会。根据一项研究,来自最贫困五分之一人口的儿童能够进入最富裕五分之一人口的概率只有1%,而来自中等五分之一人口的儿童的概率不到2%。绝对经济流动性也在下降。自本世纪中叶以来,中产阶级儿童收入高于父母的可能性已经下降了一半以上。公众对经济不平等的愤怒往往指向精英机构。然而,作者指出精英制度本身是一个更大的问题,正在摧毁“通过努力工作过上更好生活”的“美国梦”。精英制度创造的“择优”竞争规则使得只有富人才有可能获胜。

作者指出的这个问题与普特南的有关

正如我们的孩子所指出的:美国梦的破灭,

在精英体制下,贫困家庭很难有儿子。

精英[的悲惨生活/s2/]

然而,精英并不是这场比赛的真正赢家。事实上,他们在精英体制中遭受的伤害是“真实而重要的”。只有明确诊断精英统治伤害精英的机制,这种扭曲的制度才能得到治愈。

1。精英儿童的悲剧

精英制度的压力已经从孩子的童年开始,父母别无选择。从著名的幼儿园到著名的初中和高中,精英们的孩子小心翼翼地计算着他们的未来,而整个教育体系鼓励他们花更多的时间,甚至牺牲睡眠,来完成精英学校分配给他们的“不可能的任务”。越来越多的孩子患有抑郁症和焦虑症。从很小的时候,这些精英学生就学会了从他们的人力资本中获取收入和地位,并将自己置于他人之下。

精英[的悲剧赢家2/S2/]

事实上,在这种竞争机制中胜出的精英阶层在精英体制中崛起,他们将不得不投入更多的精力和时间去工作,很难在生活和工作之间取得平衡。根据该报告,每周工作超过60小时的美国人希望平均少工作25小时。他们说这是因为工作让他们陷入了“时间饥荒”。2006年的一项研究发现,这种“时间饥荒”干扰了他们与配偶和子女建立牢固关系、维持家庭、甚至过上令人满意的性生活的能力。一些不能坚持中途辞职并最终成为高层人员的人“非常聪明,对工作充满热情,不会辞职”。他们可以“保持良好的精神状态,维持家庭生活”和“他们赢得了比赛”。与古代贵族的闲暇不同,今天精英阶层的工作强度是前所未有的。

有线电视新闻网的报道聚焦于“时间饥荒”,

有人指出,这个问题已经跨越了所有层面。

3。精英统治是苦难的根源

作者指出,造成这种情况的原因是“一个人的财富和地位取决于他的人力资本”,他必须“把工作视为从人力资本中获得价值的机会”。在精英体制中,“越是爬上组织结构图,人们对自己工作的期望就越高。”这些精英管理者“受企业等级制度中终身雇佣的约束,该制度奖励资历高于业绩”,并继续将收入投资于子女的精英教育,以提高他们的人力资本价值。

出路:重建中产阶级?

作者认为,解决这一悲惨局面的办法在于建立一个让更多人能够享受良好教育和良好工作的社会。首先,教育必须变得开放和包容,教育的好处不能像现在这样集中在来自富裕家庭的过度训练的儿童身上。公共补贴和税收政策应鼓励学校将家庭收入的三分之二扩大到更多。其次,与此相应,应该有改革工作领域的政策,"支持未经认真培训或没有高学历的工人生产的商品和服务"。

作者指出,“克服精英之间不平等的主要障碍不是技术上的,而是政治上的”。但是正如杰弗里·温特斯在他的著作《寡头政治》中所写的那样,将财富和机会集中在少数精英身上的这种不平等机制的解决方案往往伴随着社会崩溃。然而,笔者认为20世纪二三十年代大萧条后的复苏是一个例外,即通过新政,一个大规模的中产阶级最终形成。罗斯福新政的逻辑是通过超越等级制度的“广泛共享的繁荣”来促进经济平等。与此同时,《地理信息法案》“大大扩大了受教育的机会,并将具有中级技能的中产阶级工人安置在生产中心”。

罗斯福总统于1944年6月22日

签署了退伍军人权利法案

因此,为了防止这种不平等现象崩溃,今天我们仍然可以采取重新扩大教育和重新强调中产阶级工作的政策,使两者能够相互促进。“精英阶层通过适当降低工作强度和收入来交换一定的闲暇时间;中产阶级可以重新获得收入和地位,重新成为美国生活的中心。”尽管重建这种民主的经济秩序很困难,但作者认为每个人的收入都是合理的,并且充满乐观的期望。

文章来源:

(丹尼尔·马尔科维茨:《精英统治的悲惨赢家》,《大西洋》,2019年9月,第14-17页);

翻译介绍道:

曹瑜,北京大学法学院法学博士,北京大学政策与法律研究室助理研究员。兴趣:美国高等教育法。

技术编辑:武家麒回到搜狐看更多

负责任的编辑:

除非特别注明,本站所有文字均为原创文章,作者:admin

No Comment

留言

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

感谢你的留言。。。